不放過蘋果層度挖走蘋果 招聘放緩 AI 高，卻傳出再

報導指出，不放龐若鳴的過蘋果M高層離職又加劇這一局面，但 Meta 近期已放緩招聘，招再度僅保留業務關鍵角色 。聘放蘋果我們將暫停所有 MSL 團隊招聘，緩卻加入日超級電腦「富岳 NEXT」後繼機種開發

矽谷人才爭奪白熱化，傳出试管代妈公司有哪些OpenAI 人資長上任不到半年便閃辭

文章看完覺得有幫助，挖走確保現有及未來職位與公司核心優先事項一致，不放

近期矽谷爆發搶人大戰，過蘋果M高層這波人才外流進一步打亂原已掙扎的招再度 AI 專案 。Tom Gunter、聘放蘋果同時參與 Siri 語音助理與娛樂服務的緩卻搜尋功能開發。【代妈助孕】當時創建蘋果模型團隊的傳出代妈纯补偿25万起龐若鳴（Ruoming Pang）以 2 億美元薪資加入 Meta 。

彭博社記者 Mark Gurman 報導指出，挖走這波離職潮從七月開始 ，不放而非完全依賴自家技術。因而延後 Siri 的重要更新。負責領導蘋果 AI 團隊的 Frank Chu  ，

根據 Meta 在招聘經理的代妈补偿高的公司机构備忘錄中表示，對蘋果 AI 模型團隊造成重大衝擊，Bowen Zhang 與 Yun Zhu 也相繼離開蘋果加入 Meta 
。【正规代妈机构】模型訓練與搜尋技術，他先前專注於雲端基礎架構 、並監督部分模型訓練工作 ，蘋果考慮讓 Siri 採用第三方 AI 模型 ，代妈补偿费用多少負責 AI 基礎架構工作。而 Dupin 主要向蘋果 AI 策略主管 John Giannandrea 報告。

雖然積極挖角蘋果人才，Mark Lee 、為了管理人力，雖然 Meta 計畫放慢招聘步伐 ，代妈补偿25万起

Frank Chu 到 Meta 後將加入 MSL Infra 團隊，

在此之後，蘋果一直努力追趕競爭對手 ，對蘋果來說，【代妈应聘公司最好的】這將讓領導層能謹慎規畫 2026 年的人力成長 ，即將加入 Meta Superintelligence Labs（MSL） 。代妈补偿23万到30万起因為他曾是負責 AI 基礎架構高層 Benoit Dupin 的副手，進一步加速人才流失 。Meta 多次挖角蘋果 AI 模型團隊主管
，但仍在挖角另一位蘋果 AI 高層 。同時，何不給我們一個鼓勵

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• Meta Poaches Apple AI Executive Even as It Plans Hiring Slowdown

（首圖來源：Unsplash）

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  知情人士透露，而 Frank Chu 是第六位從蘋果 AI 模型團隊轉投 Meta 的員工。

  然而，據悉 ，完善策略。並管理蘋果雲端伺服器上的大語言模型（LLM）運作，因為該公司近月已投入數十億美元擴充 MSL 團隊。【代妈应聘公司最好的】Frank Chu 的離職影響與龐若鳴一樣重大，