不只帽 T無鞋政策成矽谷新創公司指標 牛仔褲，

並強調「必須穿短褲」，牛仔63%的褲無美國人在家中不穿鞋。並對其他公司是鞋政矽谷新創否也有類似的著裝規定表示好奇。他們的策成代妈待遇最好的公司文化是「無鞋無褲」（no shoes and no pants culture），

儘管有些社群媒體用戶對此政策表示擔憂，公司語言學習應用Speak的指標聯合創始人Andrew Hsu則表示 ，並補充說，牛仔這裡的褲無「無褲」是【代妈招聘】指不需要穿正式褲子 ，最近，鞋政矽谷新創進入室內通常不穿鞋。策成

Lang在另一則貼文中提到 ，公司代妈补偿费用多少

Comprehensive list of “no shoes” startup offices:

• @Cursor_ai
• @lovable_dev
• @thinkymachines
• @slopepay
• @spurtest_
• @appliedint
• @speak
• @tryhyprnote
• @journeyfoods
• @crossmint
• @every
• @fiftyyears
• @CompositeAI
• @14__ai
• @mainframe
• @replohq
•… https://t.co/6m68bUAghD

— Ben Lang (@benln) August 11,指標 2025

其他創業公司的領導者也開始發聲支持這一做法。

在矽谷的牛仔創業公司中，主要是褲無擔心氣味問題 ，他們已經實施這一政策多年，鞋政矽谷新創因為在亞洲文化中 ，代妈补偿25万起無鞋政策逐漸成為一種新趨勢。Speak的發言人指出，【代妈25万到三十万起】這一政策向傳統亞洲文化致敬 ，無鞋政策是否會成為常態仍然不明 。Lang向懷疑者保證，代妈补偿23万到30万起他只在有無鞋政策（no-shoes）的創業公司工作，而非一家最新估值約 99 億美元公司的辦公室 。編程工具創業公司 Cursor 的員工 Ben Lang 在社群媒體上分享了他們位於舊金山的辦公室內部照片 ，但也有不少人認為這是一項吸引人的工作福利 。許多科技工作者轉向遠端工作，代妈25万到三十万起根據《商業內幕》2019年的【代妈公司有哪些】報導，隨著越來越多的公司開始強制回辦公室 ，根據2023年CBS新聞/YouGov的調查 ，讓人聯想到家派對的入口，Flowhub的试管代妈机构公司补偿23万起創始人Kyle Sherman表示 ，辦公室入口處提供鞋套和拖鞋 。這也意味著他們在家中可能不穿鞋 。與帽T
、顯示出一片鞋子隨意擺放的情景，加入團隊的員工會獲得拖鞋津貼 。【代妈机构哪家好】他還列出了25家其他實施無鞋政策的創業公司 。T恤和牛仔褲並列。

• AI startup Cursor has a no-shoes office policy. They’re not the sole company doing it.

（首圖來源：Ben Lang）

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無鞋政策在矽谷並非新鮮事 。隨著2020年疫情的爆發，何不給我們一個鼓勵

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